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09/10/2013 - Competências empreendedoras: parte 1

Por Mauro Peres

"Empreender" é a palavra do momento. Todos querem empreender, mas poucos sabem o que faz um bom empreendedor. Nossa mestre Paola Tucunduva aponta o caminho na primeira parte deste artigo, com 14 características importantes para esse profissional. Eu publicarei a segunda metade na semana que vem. Boa leitura!

Empreendedorismo se tornou uma palavra da "moda" e sonho de muitos brasileiros. Mais do que um sonho, uma possibilidade de alcançar a prosperidade e o sucesso, mas aquilo que parece fácil, quando se torna realidade, na prática pode ser bem mais complexo e desafiante. Na busca de uma receita de sucesso vem a pergunta "quais são as competências que um empreendedor precisa ter?"

Diversas pesquisas têm sido feitas sobre o comportamento do empreendedor. Essas pesquisas mostram traços de comportamento que se manifestam e se combinam de diferentes maneiras e em diferentes graus de intensidade, em diferentes pessoas. Alguns integram as competências que todo empreendedor deve desenvolver.

Traçando um perfil característico, destacamos as seguintes competências para um empreendedor bem sucedido:

1. Senso de oportunidade: Antecipar-se aos fatos e criar novas oportunidades de negócios.

2. Dominância: Ter compreensão do assunto e prática do fazer.

3. Agressividade e realização: Ter energia para fazer acontecer.

4. Autoconfiança: Ter segurança em relação a seus propósitos.

5. Otimismo: Ser capaz de reagir bem, até na hora das dificuldades.

6. Dinamismo: Ter capacidade de agir de modo adequado sobre a realidade, sendo rápido e apresentando soluções.

7. Independência: Não sentir a necessidade de ter um "empurrãozinho" de outros para se mover e se animar.

8. Persistência: Ser capaz de manter-se firme e constante, sem perder a objetividade.

9. Flexibilidade e resistência a frustrações: Possuir a habilidade de rever posições, assumir o novo e ceder quando preciso.

10. Criatividade: Ser capaz de encontrar caminhos e soluções viáveis e reais.

11. Propensão ao risco: Saber calcular coerentemente os níveis de risco envolvidos.

12. Liderança carismática: Ter equilíbrio em liderar, para vencer com visão em um todo.

13. Habilidade de equilibrar sonho e realidade: Ter conhecimento de planejamento e de gerenciamento.

14. Habilidade de relacionamentos: Manter relacionamentos de forma objetiva, mas com critérios de respeito ao próximo e cordialidade.

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